Urszula Grabowska-Maleszko

Urszula Grabowska-Maleszko

Trzy mity o asertywności

Asertywność to przede wszystkim umiejętność odmawiania Asertywność często kojarzona jest tylko z umiejętnością odmawiania. Potocznie mówimy, że ktoś, kto umie odmawiać, jest asertywny. 🎥 Wolisz obejrzeć film na ten temat? Kliknij poniżej na mój kanał na YouTube Jednak jest to duże…

Coachingowy styl zarządzania

Wiele razy słyszałam od menedżerów, że „coachują” swoich pracowników. Po wniknięciu w temat okazywało się, że często coaching pracownika oznacza posadzenie człowieka i pogadankę szefa o tym, co się szefowi nie podoba w działaniach podwładnego. Dla niektórych menedżerów coaching pracownika…

Ryzykowna asertywność

Rozmawiam ostatnio z Adamem, menedżerem zarządzającym dużym zespołem technicznym. Nasza rozmowa dotyczyła jego relacji z pracownikami, stawiania im granic w codziennych rozmowach. Adam miał wątpliwości. W rozmowie przeszliśmy od relacji w pracy do rozmowy o jego relacji z żoną. Napomknął,…

Gdy stres atakuje ciało

„Moja praca tak mnie stresuje, że już nawet mój stres jest zestresowany” – powiedział mi kiedyś jeden z moich Klientów podczas szkolenia. Wszyscy doświadczamy stresu – to dość oczywiste odkrycie, jakiego za każdym razem dokonują uczestnicy mojego szkolenia. I może…

Wyciąganie wniosków z błędów

Mam ostatnio okazję „kołczować” Annę, menedżerkę, z którą rozpracowujemy temat popełniania błędów w pracy. Okazuje się, że do własnych błędów można podchodzić na wiele sposobów. Mogą one mocno podkopywać poczucie własnej wartości, przerażać, frustrować, budzić wstyd i bezradność. Co ciekawe,…