Asertywność poziom II, z wykorzystaniem porozumienia bez przemocy (NVC)

Wybierz opcję szkolenia

990,00 

990,00 
990,00 
Add to CompareAdded
990,00 
990,00 
Add to CompareAdded

Współpracowaliśmy z Panią Urszulą w zakresie szkoleń z asertywnej komunikacji oraz w zakresie coachingu indywidualnego. Szkolenia przygotowane były na wysokim poziomie metodycznym i merytorycznym, zawierały elementy wiedzy na temat asertywności i część warsztatową, która umożliwiała Uczestnikom od razu ćwiczenie poznanych technik. Proces coachingowy skupiony był na celach i potrzebach Uczestnika, przebiegał w atmosferze wsparcia i dobrej relacji, umożliwiającej rozwój Uczestnika.
Malwina Dwojacka, MONDI Świecie S.A.

Zobacz także

Blog

Asertywność poziom II, z wykorzystaniem porozumienia bez przemocy (NVC)

Data najbliższego szkolenia:

29/11/2025

Trening zaawansowany z asertywności przeznaczony jest dla osób, które posiadają już podstawowe kompetencje w zakresie asertywności i chcą rozwijać dalej kompetencje w zakresie asertywnej komunikacji, wejść na poziom zaawansowany i/lub uczestniczyły już w naszym szkoleniu podstawowym "Asertywna komunikacja i stawianie granic".

Koncepcja szkolenia obejmuje:

  • dalsze doskonalenie umiejętności asertywnej komunikacji,
  • praktykę zachowań asertywnych i technik asertywnej komunikacji,
  • ćwiczenia na podstawie case-study
  • trening umiejętności komunikacyjnych w podejściu NVC, Marshall’a B. Rosenberga (Porozumienie bez przemocy)

W trakcie szkolenia nauczysz się, czym są spostrzeżenia bez oceny, na czym polega pełne zrozumienie i nazywanie potrzeb człowieka (zgodnie z arkuszami potrzeb) oraz uczuć (zgodnie z arkuszami uczuć) w relacjach międzyludzkich oraz jak korzystać z 4-stopniowego modelu komunikacji w nurcie NVC (Porozumienia bez przemocy).

Szkolenie nastawione jest na pracę warsztatową: praktykę, ćwiczenia, pracę własną, pracę w grupach, obejmuje mini-wykłady, dyskusje, omawianie pytań Uczestników.

Program szkolenia:

  1. Asertywność - główne założenia, podstawy i powtórka
  2. Koncepcja komunikacji w świetle NVC, Marshall’a B. Rosenberga (Porozumienie bez przemocy)
  3. Spostrzeżenia bez ocen- fakty a interpretacje i komunikacja oparta na faktach
  4. Komunikacja, która blokuje porozumienie (osądy, porównania, wyparcie)
  5. Trening rozpoznawania i wyrażania uczuć (swoich i innych) w relacjach międzyludzkich
  6. Słuchanie uchem potrzeb i nazywanie potrzeb
  7. Asertywne reagowanie na agresję i agresję ukrytą

Dla kogo?

  • osób, które uczestniczyły w Maleszko.edu w szkoleniu "Asertywna komunikacja i stawianie granic"
  • osób, którym zależy na budowaniu wartościowych i szczerych relacji
  • osób, które chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie asertywnej, opartej na porozumieniu bez przemocy komunikacji
  • osób, które doskonalić asertywną komunikację i przejść na poziom zaawansowany

Miejsce szkolenia: ul. Odkryta 1A, 03-140 Warszawa Godziny: 9:00-17:00 Po zamówieniu szkolenia szczegółowe informacje organizacyjne otrzymasz na adres mailowy. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w warsztatach.


Trener prowadząca:

Urszula Grabowska-Maleszko

Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film

Asertywność poziom II, z wykorzystaniem porozumienia bez przemocy (NVC)

Data najbliższego szkolenia:

29/11/2025

Asertywność poziom II, z wykorzystaniem porozumienia bez przemocy (NVC)

Wybierz opcję szkolenia

990,00 

990,00 
990,00 
Add to CompareAdded
990,00 
990,00 
Add to CompareAdded

Trening zaawansowany z asertywności przeznaczony jest dla osób, które posiadają już podstawowe kompetencje w zakresie asertywności i chcą rozwijać dalej kompetencje w zakresie asertywnej komunikacji, wejść na poziom zaawansowany i/lub uczestniczyły już w naszym szkoleniu podstawowym "Asertywna komunikacja i stawianie granic".

Koncepcja szkolenia obejmuje:

  • dalsze doskonalenie umiejętności asertywnej komunikacji,
  • praktykę zachowań asertywnych i technik asertywnej komunikacji,
  • ćwiczenia na podstawie case-study
  • trening umiejętności komunikacyjnych w podejściu NVC, Marshall’a B. Rosenberga (Porozumienie bez przemocy)

W trakcie szkolenia nauczysz się, czym są spostrzeżenia bez oceny, na czym polega pełne zrozumienie i nazywanie potrzeb człowieka (zgodnie z arkuszami potrzeb) oraz uczuć (zgodnie z arkuszami uczuć) w relacjach międzyludzkich oraz jak korzystać z 4-stopniowego modelu komunikacji w nurcie NVC (Porozumienia bez przemocy).

Szkolenie nastawione jest na pracę warsztatową: praktykę, ćwiczenia, pracę własną, pracę w grupach, obejmuje mini-wykłady, dyskusje, omawianie pytań Uczestników.

Program szkolenia:

  1. Asertywność - główne założenia, podstawy i powtórka
  2. Koncepcja komunikacji w świetle NVC, Marshall’a B. Rosenberga (Porozumienie bez przemocy)
  3. Spostrzeżenia bez ocen- fakty a interpretacje i komunikacja oparta na faktach
  4. Komunikacja, która blokuje porozumienie (osądy, porównania, wyparcie)
  5. Trening rozpoznawania i wyrażania uczuć (swoich i innych) w relacjach międzyludzkich
  6. Słuchanie uchem potrzeb i nazywanie potrzeb
  7. Asertywne reagowanie na agresję i agresję ukrytą

Dla kogo?

  • osób, które uczestniczyły w Maleszko.edu w szkoleniu "Asertywna komunikacja i stawianie granic"
  • osób, którym zależy na budowaniu wartościowych i szczerych relacji
  • osób, które chcą podnieść swoje kompetencje w zakresie asertywnej, opartej na porozumieniu bez przemocy komunikacji
  • osób, które doskonalić asertywną komunikację i przejść na poziom zaawansowany

Miejsce szkolenia: ul. Odkryta 1A, 03-140 Warszawa Godziny: 9:00-17:00 Po zamówieniu szkolenia szczegółowe informacje organizacyjne otrzymasz na adres mailowy. Po ukończeniu szkolenia otrzymasz certyfikat potwierdzający uczestnictwo w warsztatach.


Trener prowadząca:

Urszula Grabowska-Maleszko

Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film

Współpracowaliśmy z Panią Urszulą w zakresie szkoleń z asertywnej komunikacji oraz w zakresie coachingu indywidualnego. Szkolenia przygotowane były na wysokim poziomie metodycznym i merytorycznym, zawierały elementy wiedzy na temat asertywności i część warsztatową, która umożliwiała Uczestnikom od razu ćwiczenie poznanych technik. Proces coachingowy skupiony był na celach i potrzebach Uczestnika, przebiegał w atmosferze wsparcia i dobrej relacji, umożliwiającej rozwój Uczestnika.
Malwina Dwojacka, MONDI Świecie S.A.

Zobacz także

Blog