Wybierz opcję szkolenia
Połączenie szerokiego doświadczenia biznesowego z wiedzą i obserwacją zjawisk związanych z komunikacją interpersonalną, stały się dla nas istotnym narzędziem do budowania i rozwijania umiejętności naszych pracowników.
Artur Klimaszewski, Prezes Zarządu, Granar
Zobacz także
Blog
Współpraca w zespole oparta na stylach komunikacji DISC
Data najbliższego szkolenia:
Opis szkolenia
Szkolenie prowadzimy w formie dedykowanej dla organizacji, na zamówienie. Zapraszamy do kontaktu pod nr tel. 609831181 lub mailowo: biuro@maleszko.edu.pl
Jak komunikuje się Twój zespół? Czy ludzie znają swoje mocne strony i potencjał swojego stylu komunikacji? Czy Twój zespół rozumie i akceptuje różnorodność oraz, czy potrafi wykorzystać siłę różnorodności, elastycznie uwzględniając potrzeby wszystkich członków zespołu?
O tym, czy firma osiąga sukces, decyduje zgrany zespół, który na ten sukces wspólnie pracuje. Umiejętność współpracy oparta na rozumieniu różnych stylów postrzegania świata, przetwarzania informacji i komunikacji sprawia, że zespoły, wykorzystując swój potencjał, zwiększają swoją efektywność i skuteczność. Równocześnie, uwalniana jest w zespole energia, zespół bardziej się lubi i świadomie gra do jednej bramki.
Budowanie wartości zespołowych i ducha współpracy jest możliwe dzięki świadomym menedżerom, którzy rozumieją, że zgrany zespół to korzyści dla… samego zespołu, a także klientów i całej organizacji.
Czego nauczą się Twoi pracownicy na szkoleniu „Współpraca w zespole oparta na stylach komunikacji DISC”:
- Zdobędą wiedzę z zakresu stylów komunikacji w podejściu DISC.
- Wykonają test, by poznać swój styl komunikacji i swój „kolor”.
- Omówią zachowania i reakcje ludzi w interakcjach społecznych.
- Wykonają ćwiczenia z zakresu komunikacji, dzięki którym będą bardziej pozytywnie nastawieni na współpracę.
- Zdobędą lepsze rozumienie procesów międzyludzkich, dzięki czemu będą wykazywali się większą otwartością w relacjach interpersonalnych i będą, jako zespół bardziej skuteczni.
- Szkolenie podniesie wzajemne zrozumienie oraz kompetencje w komunikacji, oparte na dopasowaniu się do potrzeb innych stylów.
- Efektem dodatkowym szkolenia będzie energia, życzliwe spojrzenie na innych, wyrozumiałość i dobry humor.
Cele szkolenia:
Celem tego dedykowanego dla całych organizacji i poszczególnych zespołów szkolenia jest polepszenie komunikacji, podniesienie efektywności współpracy, co w rezultacie prowadzi do podniesienia efektywności zespołu i dobrostanu wszystkich jego uczestników. Przekazana wiedza na temat różnic komunikacyjnych w ujęciu różnych kolorów z podejścia DISC, poznanie swojego koloru wiodącego, uświadomienie swojego stylu komunikacji, własnych potrzeb w komunikacji, ale też stylów i potrzeb osób z innych kolorów zwiększy wiedzę na temat komunikacji, elastyczność umiejętności komunikacyjnych i sprawność porozumiewania się z innymi stylami.
Szkolenie pozwoli także, by uczestnicy poznali swoje ograniczenia i możliwości wynikające z poszczególnych stylów. Ma to na celu podniesienie ich kompetencji w zakresie współpracy, kompetencji komunikacyjnych i budowania efektywnych relacji w miejscu pracy i innych kontekstach życiowych Uczestników.
Dla kogo:
- Dla zespołów kadry menedżerskiej; właścicieli firm, liderów zarządzających zespołami, dyrektorów działów, kierowników zmian.
- Dla całych zespołów, które chcą podnieść kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji i zrozumieć mechanizmy, które za nią stoją.
- Dla nowych i pracujących już od dawna ze sobą zespołów, które chcą mocniej zintegrować ze sobą członków.
- Dla zespołów pracujących w szeroko pojętej obsłudze klienta, które chcą rozwijać swoje umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji, tak by lepiej realizować potrzeby swoich klientów.
Szkolenie prowadzone jest w formie mini-wykładów połączonych z ćwiczeniami indywidualnymi oraz aktywizującymi ćwiczeniami w podgrupach. Poza wiedzą teoretyczną przewidziana jest też część warsztatowa, czas na dyskusje uczestników oraz pogłębiające naukę, motywację i doświadczenie uczestników metody coachingowe i mentoringowe.
W tej części nauka prowadzona jest przez zabawę i humor, dyskusje, omawianie przypadków, symulacje i warsztat, w formie scenek, w których wykorzystywana jest praktyka poznanych w części teoretycznej technik.
Szkolenie organizowane dla firm, w formie dedykowanej.
Trener prowadząca:
Ula Grabowska – Maleszko
Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film >
Współpraca w zespole oparta na stylach komunikacji DISC
Data najbliższego szkolenia:
Wybierz opcję szkolenia
Opis szkolenia
Szkolenie prowadzimy w formie dedykowanej dla organizacji, na zamówienie. Zapraszamy do kontaktu pod nr tel. 609831181 lub mailowo: biuro@maleszko.edu.pl
Jak komunikuje się Twój zespół? Czy ludzie znają swoje mocne strony i potencjał swojego stylu komunikacji? Czy Twój zespół rozumie i akceptuje różnorodność oraz, czy potrafi wykorzystać siłę różnorodności, elastycznie uwzględniając potrzeby wszystkich członków zespołu?
O tym, czy firma osiąga sukces, decyduje zgrany zespół, który na ten sukces wspólnie pracuje. Umiejętność współpracy oparta na rozumieniu różnych stylów postrzegania świata, przetwarzania informacji i komunikacji sprawia, że zespoły, wykorzystując swój potencjał, zwiększają swoją efektywność i skuteczność. Równocześnie, uwalniana jest w zespole energia, zespół bardziej się lubi i świadomie gra do jednej bramki.
Budowanie wartości zespołowych i ducha współpracy jest możliwe dzięki świadomym menedżerom, którzy rozumieją, że zgrany zespół to korzyści dla… samego zespołu, a także klientów i całej organizacji.
Czego nauczą się Twoi pracownicy na szkoleniu „Współpraca w zespole oparta na stylach komunikacji DISC”:
- Zdobędą wiedzę z zakresu stylów komunikacji w podejściu DISC.
- Wykonają test, by poznać swój styl komunikacji i swój „kolor”.
- Omówią zachowania i reakcje ludzi w interakcjach społecznych.
- Wykonają ćwiczenia z zakresu komunikacji, dzięki którym będą bardziej pozytywnie nastawieni na współpracę.
- Zdobędą lepsze rozumienie procesów międzyludzkich, dzięki czemu będą wykazywali się większą otwartością w relacjach interpersonalnych i będą, jako zespół bardziej skuteczni.
- Szkolenie podniesie wzajemne zrozumienie oraz kompetencje w komunikacji, oparte na dopasowaniu się do potrzeb innych stylów.
- Efektem dodatkowym szkolenia będzie energia, życzliwe spojrzenie na innych, wyrozumiałość i dobry humor.
Cele szkolenia:
Celem tego dedykowanego dla całych organizacji i poszczególnych zespołów szkolenia jest polepszenie komunikacji, podniesienie efektywności współpracy, co w rezultacie prowadzi do podniesienia efektywności zespołu i dobrostanu wszystkich jego uczestników. Przekazana wiedza na temat różnic komunikacyjnych w ujęciu różnych kolorów z podejścia DISC, poznanie swojego koloru wiodącego, uświadomienie swojego stylu komunikacji, własnych potrzeb w komunikacji, ale też stylów i potrzeb osób z innych kolorów zwiększy wiedzę na temat komunikacji, elastyczność umiejętności komunikacyjnych i sprawność porozumiewania się z innymi stylami.
Szkolenie pozwoli także, by uczestnicy poznali swoje ograniczenia i możliwości wynikające z poszczególnych stylów. Ma to na celu podniesienie ich kompetencji w zakresie współpracy, kompetencji komunikacyjnych i budowania efektywnych relacji w miejscu pracy i innych kontekstach życiowych Uczestników.
Dla kogo:
- Dla zespołów kadry menedżerskiej; właścicieli firm, liderów zarządzających zespołami, dyrektorów działów, kierowników zmian.
- Dla całych zespołów, które chcą podnieść kompetencje w zakresie skutecznej komunikacji i zrozumieć mechanizmy, które za nią stoją.
- Dla nowych i pracujących już od dawna ze sobą zespołów, które chcą mocniej zintegrować ze sobą członków.
- Dla zespołów pracujących w szeroko pojętej obsłudze klienta, które chcą rozwijać swoje umiejętności z zakresu skutecznej komunikacji, tak by lepiej realizować potrzeby swoich klientów.
Szkolenie prowadzone jest w formie mini-wykładów połączonych z ćwiczeniami indywidualnymi oraz aktywizującymi ćwiczeniami w podgrupach. Poza wiedzą teoretyczną przewidziana jest też część warsztatowa, czas na dyskusje uczestników oraz pogłębiające naukę, motywację i doświadczenie uczestników metody coachingowe i mentoringowe.
W tej części nauka prowadzona jest przez zabawę i humor, dyskusje, omawianie przypadków, symulacje i warsztat, w formie scenek, w których wykorzystywana jest praktyka poznanych w części teoretycznej technik.
Szkolenie organizowane dla firm, w formie dedykowanej.
Trener prowadząca:
Ula Grabowska – Maleszko
Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film >
Połączenie szerokiego doświadczenia biznesowego z wiedzą i obserwacją zjawisk związanych z komunikacją interpersonalną, stały się dla nas istotnym narzędziem do budowania i rozwijania umiejętności naszych pracowników.
Artur Klimaszewski, Prezes Zarządu, Granar