skoncentrowani na Twoim sukcesie

Naszą misją jest wspieranie firm, organizacji i osób indywidualnych w ich rozwoju.

Co nasz wyróżnia?

Elastyczność w podejściu do Klienta i koncentracja na praktycznych rozwiązaniach

Rozwiązania w punkt

Dbam, aby program i forma zajęć były dopasowane do potrzeb klienta oraz tzw. „backgroundu”, elastycznie dobieram ciekawe zagadnienia traktujące o sednie sytuacji, z których każdy dostaje rozwiązania skrojone dla siebie.

Inna perspektywa

Informacja zwrotna, np. z inscenizowanych scenek, oraz budowanie samoświadomości pozwalają uczestnikowi z łatwością dostrzec inne punkty widzenia. Nazywając sytuacje i procesy zwiększamy zakres wiedzy.

Zaangażowanie

Koncentracja na Twoich potrzebach i możliwościach, w połączeniu z dojrzałością trenerską kreuje dla Ciebie możliwość przekraczania barier i sięgania po nowe.

Przyjazna atmosfera

Indywidualne podejście w połączeniu z otwartością, życzliwością i akceptacją tworzą uczestnikom spotkań przestrzeń, w której bezpiecznie i z łatwością mogą się otworzyć i wypracować dla siebie kolejne.

Profesjonalizm

Łączę wiedzę ekspercką i doświadczenie, w zależności od potrzeb wykorzystuję w większym stopniu aspekty managerskie lub psychologiczne.

Praktyczne zastosowanie rozwiązań

Dzięki bukietowi narzędzi warsztatowych i właściwemu ich doborowi w trakcie prowadzenia spotkania, uczestnicy wychodzą z pakietem praktycznych rozwiązań.

Z kim współpracujemy?

  • firmy produkcyjne i usługowe (projekty szkoleniowe, procesy rozwojowe, konsultacje biznesowe) 
  • jednostki budżetowe (projekty szkoleniowe, warsztaty, wystąpienia) 
  • menedżerów wyższego i średniego szczebla (rozwój kompetencji menedżerskich, projekty rozwoju osobistego, mentoring, coaching menedżerski) 
  • właścicieli firm (konsultacje biznesowe, szkolenia menedżerskie, coaching rozwojowy 1na1) 
  • małe i średnie przedsiębiorstwa (projekty szkoleniowe i konsultingowe, procesy rozwojowe dla pracowników, konsultacje biznesowe) 
  • zespoły obsługi klienta, w tym handlowe (warsztaty rozwoju kompetencji, symulacje i mentoring, mowy motywacyjne) 
  • osoby indywidualne zainteresowane rozwojem osobistym i zawodowym (szkolenia w grupach otwartych i coaching 1na1)

Dlaczego Maleszko.edu?

Stawiamy na praktykę – przekazujemy wiedzę w taki sposób, aby można było wykorzystać ją w praktyce; podczas szkoleń duży nacisk kładziemy na ćwiczenia, które odnoszą się do realnego funkcjonowania uczestników

Znamy Twoje potrzeby –  dzięki doświadczeniu w biznesie posiadamy aktualną wiedzę na temat wyzwań w pracy z klientami, w zarządzaniu, w pracy z zespołami oraz w indywidualnym rozwoju osób

Przekazujemy sprawdzone rozwiązania – wiedza przekazywana na szkoleniach oparta jest zarówno na teorii jak i praktyce, co przynosi wymierne korzyści

Co zyskasz, współpracując z nami?

  • szkolenia łączące teorię z mnóstwem ćwiczeń
  • konkretne rozwiązania, techniki wprowadzające nowe zachowania, nowe sposoby radzenia sobie z wyzwaniami w biznesie i w życiu osobistym
  • pracę na szkoleniach pod okiem doświadczonego trenera – praktyka biznesu z przygotowaniem coacha, posiadającego wiedzę z zakresu rozwoju osobistego.

Organizujemy szkolenia dedykowane oraz w formie grup otwartych.

Realizując szkolenia stosujemy elementy wykładowe, techniki coachingowe, pracę warsztatową. W celu utrwalenia i integracji wiedzy wykorzystujemy ćwiczenia, realne przykłady oraz wymianę doświadczeń poprzez dyskusje w grupie. W przypadku szkoleń dedykowanych dla firm, po dokonaniu analizy potrzeb dostosowujemy szkolenie do indywidualnych wymagań osoby, grupy i organizacji. Mamy doświadczenie w coachingu i mentoringu handlowców, pracowników organizacji, w tym menedżerów niższego i wyższego szczebla.

Zapraszamy do kontaktu Szkolenia dedykowane

Poznaj ofertę szkoleń biznesowych i rozwojowych
i wybierz coś dla siebie

trener, coach, konsultant

Urszula Grabowska-Maleszko

PCC Coach (Erickson Certified Professional Coach) trener szkoleń menedżerskich i rozwoju osobistego, konsultant biznesowy.

  • ponad 8 600 godzin coachingu, w tym ok. 80% z kadrą zarządzającą niższego i wyższego szczebla
  • 4 100 godzin przeprowadzonych szkoleń z kompetencji miękkich

W pracy coachingowej wykorzystuje własne doświadczenie biznesowe i menedżerskie.

Specjalizacja: rozwój kompetencji komunikacyjnych oraz budowanie pewności siebie w roli menedżera.

Prowadzi projekty łączące coaching, mentoring i profesjonalne szkolenia. Do budowania skutecznych strategii działania wykorzystuje wiedzę na temat efektywności osobistej, motywacji i neurolingwistyki. Pracuje w podejściu skoncentrowanym na rozwiązania.

Ceni w sobie i w innych dystans i poczucie humoru. Wyznaje holistyczne podejście, integrujące człowieka we wszystkich jego rolach społecznych. Z sukcesami praktykująca pozytywne myślenie. Wierzy, że każdy posiada wszystkie potrzebne zasoby, aby być skutecznym i szczęśliwym oraz że zawsze istnieje (co najmniej jedno) dobre rozwiązanie.

Absolwentka Wydziału Ekonomii na Uniwersytecie w Białymstoku. Praktykę biznesową i doświadczenie zawodowe zdobywała przez ponad 19 lat na stanowiskach key account menedżera, dyrektor sprzedaży i marketingu oraz dyrektor zarządzającej w polskich i międzynarodowych firmach z branży IT, telekomunikacyjnej i teleinformatycznej.

  • Akredytacja „Model osobowości biznesowej FACET5” (Facet5 Poland), 2018
  • Psychologia dla coachów (Wszechnica UJ), 2018
  • Erickson Certified Professional Coach „The Art&Science of Coaching” (Erickson College International), 2017
  • Clean Language i modelowanie symboliczne (Clean Coaching Polska), 2017
  • Certyfikat Mistrz Praktyk NLP (Akredytacja Europejskiego Stowarzyszenia NLPt), 2015
  • Coaching zespołu w podejściu wielopoziomowym (CC Innovation), 2016
  • Wzrost w perspektywie ostatecznej- 4 kroki w pracy ze stratą (BetterFlow) , 2017
  • Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach (CTSR Warszawa), poziom I, II 2018, 2019
  • Certyfikacja „Porozumienie Bez Przemocy NVC”, Poziom zaawansowany, 2019
  • „Action Learning” Foundations, 2019
  • Dialog motywujący IPRI Kraków, 2020
  • Certyfikowany Mentor Kognitywny, Bennewicz Institute, Warszawa 2021
  • Psychologia, studia magisterskie, Szkoła Główna Menedżerska Collegium Humanum, od 2021
  • Certyfikacja Clifton Strenghts Talentów Gallupa, 2022
  • Trening interpersonalny, CTSR Warszawa, 2022
  • Certyfikowany praktyk hipnozy, Polski Instytut Hipnozy, 2023
  • Coaching Integratywno-Transpersonalny. Kiedy coaching interwencyjny, a kiedy terapia?, L. Czarkowska, 2023
  • Terapia schematów, Instytut Psychoedukacji i Rozwoju Integralnego, 2024
  • Mentoring, 13 kroków do MCC, 2024
  • Firma transportowa SL Express – proces coachingowy menedżerski – szczebel zarządzający, szkolenia dla pracowników „Efektywna komunikacja w obsłudze klienta”
  • Energa Elektrownie Ostrołęka – roczny program coachingowy menedżerski – szczebel dyrektorski i kierowniczy
  • Metro Warszawskie Sp z o.o. – pakiet szkoleń „Doskonalenie kompetencji kierowniczych kadry zarządzającej oraz wyższej kadry zarządzającej” dla zespołu 120 menedżerów szczebel kierowniczy oraz dyrektorski firmy
  • SOLARIS Optics S.A. – program coachingowy menedżerski – szczebel kierowniczy
  • ArtBro Sp. – roczny projekt konsultingowo-rozwojowy, szkolenia, coaching i mentoring kadry zarządzającej
  • JMDI Sp. z o.o. – pakiet szkoleń obsługa klienta, trudny Klient, szkolenia sprzedażowe, program coachingowy i rozwojowy kadry menedżerskiej.
  • GVT Sp. z o.o. – pakiet szkoleń menedżerskich oraz proces coachingowy Zarządu firmy
  • KGE Sp. z o.o. Sp. k – szkolenia, projekt konsultacyjny oraz wsparcie procesu rekrutacyjnego
  • IDOM INŻYNIERIA Sp. z o.o. – porogramy cooachingu menedżerskiego, program szkoleń menedżerskich oraz konsultacje i warsztaty dla kadry zarządzającej
  • ISBA GRUPA PROJEKTÓWA SP. Z O.O. – projekt reorganizacji firmy, konsultacje, warsztaty, executive coaching, program szkolen dla właścicieli i zespołu
  • Convertis Sp. z o.o. – program “Akademia Profesjonalnej obsługi Klienta”, program rozwojowy dla Pracowników, coaching indywidualny
  • Inplag Sp. z o.o. – program „Akademia Menedżera” dla kadry zarządzającej
  • Essilor Luxotica Optical – program coachingu menedżerskiego na szczeblu dyrektorskim, program warsztatów i szkoleń
  • UPS Sp. z o.o. – program szkoleń „Psychologia komunikacji i obsługi klienta”, szkolenia dla szczebla zarządzającego, program szkoleń z rozwoju osobistego
  • Nationale Nederlanden – warsztaty świadomej pewności siebie i dojrzałych relacji.
  • Narodowy Fundusz Zdrowia – pakiet szkoleń rozwojowych dla kadry menedżerskiej i pracowników biurowych
  • Otwarty Rynek Elektroniczny – psychologia i techniki profesjonalnej komunikacji
  • Piekarnia K. Zieliński – projekt menedżerski „Akademia zarządzania” dla kadry menedżerskiej firmy
  • Cukiernia Rosario – program „Akademia komunikacji i sprzedaży” dla wszystkich sprzedawców w organizacji (ok. 100 osób)
  • Dobry Optometrysta – projekt coachingu i konsultacji rozwojowych dla zarządu firmy
  • Air Liquide – warsztaty z komunikacji w programie organizacyjnym „Your answer matters” dla pracowników firmy (ok. 100 osób)
  • SUPERNOVA Teatr akrobatyczny – program rozwoju kadry obsługującej klientów, coaching Właścicieli
  • Telewizja Polska S.A. – program dla Działu Kadr „Akademia Komunikacji w obsłudze klienta wewnętrznego” Program rozwojowy dla pracowników działu kadr i HR
  • KZN Rail Sp. z o.o. – szkolenia menedżerskie i z asertywnej komunikacji dla zespołu administracji
  • Polska Agencja Żeglugi Powietrznej – program „Akademia Menedżera” dla kadry zarządzającej, program coachingowy
  • Wojewódzki Ośrodek Ruchu Drogowego w Bydgoszczy – szkolenie dla Egzaminatorów prawa jazdy „Komunikacja w obsłudze klienta” oraz „Asertywność w komunikacji”
  • Urząd Statystyczny Kielce – szkolenie „Asertywność w relacjach biznesowych”, warsztaty „Sztuka wystąpień publicznych”
  • Oticon Polska Sp. z o.o. – szkolenie obsługa klienta, coaching menedżerski
  • GIANT Polska Sp. z o.o. – program menedżerski kadry zarządzającej najwyższego szczebla.
  • Areszt Śledczy Warszawa Grochów – warsztaty kompetencyjne dla osadzonych kobiet: „Zrozumieć siebie, zrozumieć innych – warsztaty asertywności”, Zarządzanie stresem i emocjami”
  • Polsko-Angielska Szkoła Podstawowa MENTIS – szkolenie „Efektywna komunikacja w kontaktach z rodzicami”
  • ACP Polska Sp. z o.o. – szkolenie z zarządzania stresem w kontaktach zawodowych
  • Dom Dziecka Krasnystaw – Szkolenie: „Zarządzanie stresem i przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu”.
  • Żandarmeria Wojskowa – szkolenie „Asertywność w relacjach z Klientem wewnętrznym”
  • THULE Sp. z o.o. – program rozwojowy dla działu logistyki, handlowego, zespołów obsługi klienta
  • Lindt Polska – „Projekt MeMoment” – warsztat rozwoju osobistego
  • Klub Tenisowy i Narciarski Sporteum – szkolenie z komunikacji w obsłudze klienta
  • Warszawski Rolno-Spożywczy Rynek Hurtowy S.A. – „Zarządzanie stresem” – dla kadry menedżerskiej
  • Adampol S.A. – szkolenie „Efektywność osobista”
  • Agencja Reklamowa Brand Strategy – projekt Life Balance Równowagi życiowej
  • TMS Diagnostyka Sp. z o.o. – program: „Akademia Obsługi Klienta”
  • WROSYSTEM Sp. z o.o. – szkolenie „Akademia menedżera: Skuteczne zarządzanie i wyznaczanie zadań”
  • Przystań Psychologiczna – soaching menedżerski, program „Profesjonalna obsługa klienta”, program dla kadry zarządzającej
  • Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi – szkolenie „Zarządzanie stresem i emocjami.”
  • Mondi.S.A. – program coachingowy, szkolenie “Asertywność w relacjach zawodowych”
  • Akademia Tańca i Baletu FRU – Akademia Obsługi Klienta, Program menedżerski
  • Agencja Restrukturyzacji i Modernizacji Rolnictwa – program „Skuteczne zarządzanie czasem” dla kadry zarządzającej
  • IQ Marketing – program warsztatów „Zarządzanie czasem” dla pracowników firmy Mastercard
  • Fabryka energii. Centrum Jogi Wrocław – program szkoleniowy dla firmy
  • GRANAR Sp.z o.o. – projekt konsultacyjny reorganizacji firmy, szkolenia dla kadry zarządzającej, program coachingowy
  • Uczelnia Wyższa Collegium Humanum – wykładowca studiów podyplomowych MBA i DBA
  • Polska Izba Mleka – program szkoleń dla pracowników firm zrzeszonych oraz dla kadry zarządzającej największych firm mleczarskich w Polsce
  • Agencja Mienia Wojskowego – program szkoleń „Zarządzanie sobą w czasie i organizacja czasu”
  • Polskie Forum HR – program szkoleń dla kadry zarządzającej i pracowników firm zrzeszonych w organizacji
  • efektywna komunikacja w relacjach międzyludzkich,
  • zarządzanie komunikacją w organizacji
  • komunikacja z trudnym klientem,
  • budowanie pewności siebie i siły wewnętrznej
  • asertywność, asertywne zarządzanie
  • zarządzanie stresem,
  • trening mentalny i techniki automotywacji
  • mistrz sprzedaży,
  • profesjonalna obsługa klienta,
  • kierowanie zespołem, coaching w pracy menedżera,
  • profesjonalna rekrutacja

Żona, mama Hani (18 l.) i Daniela (16 l.), praktykująca fanka sportu i zdrowego stylu życia. Pasja: nordic walking i narty w górach, fitness. Miłośniczka książek i rozwoju osobistego.

zespół

Z kim współpracuję

Ania Dąbrowska

Współautorka Projektu Life Balance, przedsiębiorczyni, współwłaścicielka i członek Zarządu Spółki MENTIS prowadzącej w Warszawie polsko-angielskie placówki szkolne oraz szkołę języków obcych, współzałożycielka Fundacji na rzecz Wspierania Wszechstronnego Rozwoju Dzieci i Młodzieży „Naprawdę warto”, coach, nauczycielka jogi, medytacji i uważności.

Absolwentka Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego  oraz Studiów Podyplomowych na Akademii Wychowania Fizycznego w Warszawie.  Doświadczenie zawodowe zdobyła pracując w korporacji z branży finansowej oraz prowadząc własne firmy.

Dzięki jodze oraz medytacjom zbudowała wewnętrzną równowagę i nauczyła się zarządzać stresem, energią oraz swoimi emocjami. Dzięki temu, w codziennym życiu godzi szybkie tempo pracy  i udział w wielu projektach businessowych   z życiem rodzinnym, pasjami i realizacją marzeń. Kochai żyć w zgodzie ze sobą, zdrowo, świadomie i aktywnie…  Te wartości przekazuje na swoich zajęciach, warsztatach i sesjach indywidualnych.

W czasie wolnym uwielbia czytać książki, sobie i dzieciom, z pasji  do wspólnego czytania stworzyła i organizuje projekt  Białołęcki Festiwal Książki Dziecięcej i Młodzieżowej „Pozytywne Strony”.

Prywatnie jest szczęśliwą żoną oraz mamą Miłosza i Mateusza, uwielbia spędzać czas z rodziną, ze wspólnych chwil czerpie radość, energię i motywację do pracy.

Eliza Snowacka

Prowadzi szkolenia dotyczące komunikacji na Facebooku. Działalność związaną z mediami społecznościowymi rozpoczęła w 2010 roku i posiada duże doświadczenie, pracując od tego czasu na stanowiskach Social Media Specialist, a następnie Project Manager. Odpowiadała m.in. za wdrażane strategii marki w mediach społecznościowych oraz za zarządzanie społecznościami w social media.

Marta Bańkowska

Trener mentalny, psycholog, przedsiębiorca, nieustannie na drodze osobistego rozwoju.  W swojej pracy trenerskiej wykorzystuje aktywne formy warsztatowe, dzięki którym uczymy się najszybciej i które najskuteczniej otwierają na zmianę.Szczęśliwa mama trzech cudownych córek, w wolnym czasie realizuje się jako aktorka Teatru Precedens 11, uwielbia jogę, taniec i teatr.