Asertywność w zarządzaniu jest jedną z podstawowych kompetencji na warsztacie menedżera. Asertywność jest niezbędna przy delegowaniu zadań, rozwiązywaniu konfliktów, przy egzekwowaniu i kontrolowaniu wykonanych zadań. Asertywny menedżer potrafi się sprawnie i otwarcie komunikować, jest wolny od innych postaw w kontaktach międzyludzkich, takich jak agresja, uległość, manipulacja. Asertywny menedżer dba o swoje prawa i respektuje prawa innych.
To szkolenie dla Ciebie, jeżeli:
- masz czasem wrażenie, że będąc szefem, robisz najwięcej w zespole
- masz opór, aby zwrócić pracownikowi uwagę, że zrobił coś źle
- tracisz szybko cierpliwość w kontaktach z innymi
- zgadzasz się na różne rzeczy a potem żałujesz
- wolisz zrobić sam, niż poprosić lub tłumaczyć, jak należy zrobić
- nie wiesz, JAK odmówić pracownikowi
- miewasz wyrzuty sumienia, że musiałeś odmówić
Szkolenie „Asertywność w zarządzaniu” to jednodniowy warsztat budujący postawę asertywną w zarządzaniu ludźmi. W trakcie szkolenia uczestnicy mają możliwość poznania najczęstszych strategii zachowań, dowiadują się, jakie są źródła poszczególnych postaw życiowych, opracowują fundamenty asertywnej komunikacji oraz poznają krok po kroku technikę asertywnej komunikacji.
Warsztat „Asertywność w zarządzaniu” w skondensowany i intensywny sposób przekazuje najważniejszą wiedzę dotyczącą asertywności w pracy lidera. Szkolenie oparte jest na intensywnej pracy indywidualnej i w grupach, mini wykładach i scenkach, dzięki którym od razu można zastosować przekazywaną wiedzę.
Uczestnicy uczą się, jak otwarcie wyrażać swoje myśli, preferencje, uczucia, przekonania, poglądy i wartości. Ćwiczą odmawianie, asertywne mówienie ‚nie’ – bez odczuwania wewnętrznego dyskomfortu i z poszanowaniem swojego rozmówcy. Dowiadują się, czym jest asertywność menedżera wobec samego siebie.
Szkolenie dedykujemy menedżerom, którzy chcą poznać sposoby asertywnej komunikacji, nauczyć się asertywnych zachowań i przećwiczyć strategie asertywności. Ponieważ wiemy, że nie wystarczy znać techniki asertywnej komunikacji, aby być asertywnym, mocą tego szkolenia jest kompletność „zestawu” asertywnej strategii- poczynając od źródeł i fundamentów związanych z wartościami i przekonaniami, poprzez asertywne prawa, na technikach kończąc.
Jeśli interesuje Cię temat asertywnej komunikacji menedżera, chcesz poznać lepiej siebie, nauczyć się asertywnie działać w kontaktach ze swoim zespołem i ze swoimi przełożonymi, to szkolenie jest dla Ciebie.
PROGRAM SZKOLENIA
- Asertywność- wprowadzenie i podstawy
- Autodiagnoza i strategie wiodące zachowań ludzkich
- Fundamenty asertywności: wartości, postawa i przekonania, komunikacja
- Asertywność w relacjach interpersonalnych
- Asertywne prawa menedżera
- Praktyczny trening asertywnej komunikacji
- Asertywne odmawianie w praktyce
- Asertywne wyrażanie trudnych emocji
- Asertywne przyjmowanie krytyki
Rezerwuj miejsce, jeśli chcesz tworzyć współpracujący zespół, angażować ludzi do pracy i być szefem, który potrafi zadbać o siebie i… mieć święty spokój.
Zapraszamy na kurs!
To również może Cię zainteresować:
