Talenty Gallupa – feedback mocnych stron

Wybierz opcję szkolenia

Zobacz także

Blog

Talenty Gallupa – feedback mocnych stron

Data najbliższego szkolenia:

Opis szkolenia

Talenty Gallupa – sprawdź, jak możesz wykorzystać badanie Clifton Strengts oraz świadomość mocnych stron i talentów Gallupa. Przeczytaj.

Jak możesz się wyróżnić na tle innych?
Co jest Twoją mocną stroną?

Zdarza Ci się, że wykonywanie niektórych zadań przychodzi Ci z łatwością, a co za tym idzie – robisz to z przyjemnością? Natomiast inne czynności wymagają od Ciebie dużo więcej energii, zaangażowania, wysiłku?

A może należysz do osób, którym wydaje się, że nie mają żadnych talentów i nie są w niczym wyjątkowe?

Każdy z nas ma określone cechy (talenty), które świadomie wykorzystywane mogą wzbogacić życie na płaszczyźnie zarówno zawodowej, jak i prywatnej.

Badanie Gallupa pomaga określić stopień natężenia Twoich cech (talentów).

Czym są talenty Gallupa?

CliftonStrengths, znane w Polsce jako test talentów wg Gallupa to efekt ponad 30 lat badań nad ludzkimi talentami na różnych polach. Począwszy od biznesu na edukacji skończywszy. Efektem badań było opracowanie listy 34 cech – talentów pomocnych m.in. w osiągnięciu sukcesu w życiu zawodowym, które posiada każdy z nas.

Talenty według Gallupa w naturalny sposób predysponują nas do określonego sposobu postrzegania rzeczywistości i podejmowania działań zgodnie z tym, jak odbieramy otaczającą nas rzeczywistość. Im silniejszy talent, tym łatwiej przychodzi nam przyswajanie wiedzy i umiejętności z tego zakresu i tym większy jego wpływ na nasze zachowanie i podejmowane działania.

Teoria ta opiera się na założeniach psychologii pozytywnej – dziedzinie psychologii zajmującej się podłożem dobrego samopoczucia i szczęścia (subiektywny dobrostan).

Dlaczego warto wykonać test talentów Gallupa?

Każdy z nas posiada wspomniane 34 talenty. Część z nich jest dominująca, co oznacza, że ujawniają się każdego dnia, w różnych sytuacjach. To one określają, w jaki sposób myślimy i jak działamy. Mamy ok. 5-10 dominujących talentów. To nasz naturalny potencjał, nasze predyspozycje, które uświadomione i wykorzystane mogą stać się naszymi mocnymi stronami. Warto je znać, by wykorzystywać na co dzień, by z sukcesem i łatwością realizować swoje cele.

Jak wykorzystać znajomość talentów Gallupa?

  • Budowa autorytetu lidera – skuteczność danego zespołu zależy w dużej mierze od jego lidera, tego czy potrafi motywować swoich pracowników, dostrzegać to, z czym sobie dobrze radzą i delegować zadania do osób, które będą je potrafiły najefektywniej zrealizować
  • Tworzenie zespołów opartych na talentach Gallupa – pozwala to zarówno liderom, jak i członkom zespołów, poznać swoje mocne strony i tak z nich korzystać, by pozytywnie wpływać na efektywność i produktywność całego zespołu.
  • Skuteczność w realizowaniu zamierzonych celów – dotyczy to zarówno życia zawodowego, jak i prywatnego. Właściwe określenie talentów pomaga w wyznaczeniu misji życiowej i jej skutecznej realizacji.

Dla kogo badanie talentów Gallupa?

  • liderów zarządzających zespołami
  • osób planujących rozpoczęcie działalności biznesowej
  • osób po studiach zastanawiających się nad wyborem ścieżki zawodowej
  • osób myślących o zmianie pracy, które wracają po dłuższej przerwie do pracy (np. urlop macierzyński) lub mierzą się z wypaleniem zawodowym
  • osób, którym brakuje pewności siebie, nie potrafią wskazać swoich mocnych stron

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Gallupa, osoby świadome swoich talentów, potrafiące wykorzystywać swoje mocne strony wykazują w pracy 6 razy wyższe zaangażowanie w zadania i cieszą się trzykrotnie wyższą satysfakcją z życia.

Wiedza na temat talentów Gallupa przydaje się także w życiu prywatnym. Świadomość mocnych stron wpływa na to, jakie relacje budujemy, co nas motywuje i w jaki sposób działamy.

Co zyskasz dzięki badaniu?

Wykonanie samego badania talentów Gallupa niewiele Ci powie. Aby wykorzystać pełny potencjał badania, umów się na profesjonalne omówienie jego wyników.

W trakcie spotkania feedbackowego poznasz i zrozumiesz swoje talenty oraz mocne strony. Dowiesz się, jakie mocne strony wykorzystujesz, a potencjał jakich talentów drzemie w Tobie nieodkryty i możesz go świadomie rozwinąć.

Odniesiemy wyniki badania do Twoich celów, planów, potrzeb rozwojowych. Dowiesz się także, jakie „ciemne strony” talentów mogą Cię ograniczać i hamować w codziennych działaniach. Oraz co możesz z tym faktem zrobić.

Zamów sesję feedback’ową, następnie skontaktuję się z Tobą w celu ustalenia terminu naszego spotkania (zdalnie przez zoom lub w biurze Maleszko.edu). Ustalimy, czego poszukujesz i spotkamy się na omówienie wyników.

Cena sesji feedback’owej nie obejmuje wykonania badania Gallupa. Prowadzimy feedback z badania 34 talentów.

Link do badania: https://store.gallup.com/h/en-ie

Badanie możesz wykonać w języku polskim – przechodząc kolejne kroki masz do wyboru wskazanie języka.

Talenty Gallupa

Prowadzimy:

  1. Profesjonalny coaching i feedback mocnych stron w organizacjach,
  2. Feedback po badaniach dla całych zespołów
  3. Szkolenia z zakresu prowadzenia feedback’u dla osób z działów HR, menedżerów, coachów i trenerów wewnętrznych

Która usługa Cię interesuje?

  • Feedback indywidualny z badania Gallupa Clifton Strenghts
  • Warsztaty talentów Gallupa dla zespołu
  • Szkolenie z talentów Gallupa
  • Zadzwoń lub wyślij zapytanie o interesującą Cię opcję, opowiedz o swoich potrzebach, zaproponujemy rozwiązanie.

Mail: biuro@maleszko.edu.pl

Tel.: 609 831 181

Trener prowadząca:

Ula Grabowska – Maleszko

Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film >

Przygotowanie:

Pozostałe certyfikaty:

  • Akredytacja „Model osobowości biznesowej FACET5” (Facet5 Poland), 2018
  • Psychologia dla coachów (Wszechnica UJ), 2018
  • Erickson Certified Professional Coach „The Art&Science of Coaching” (Erickson College International), 2017
  • Clean Language i modelowanie symboliczne (Clean Coaching Polska), 2017
  • Certyfikat Mistrz Praktyk NLP (Akredytacja Europejskiego Stowarzyszenia NLPt), 2015
  • Coaching zespołu w podejściu wielopoziomowym (CC Innovation), 2016
  • Wzrost w perspektywie ostatecznej- 4 kroki w pracy ze stratą (BetterFlow) , 2017
  • Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach (CTSR Warszawa), poziom I, II 2018, 2019
  • Certyfikacja „Porozumienie Bez Przemocy NVC”, Poziom zaawansowany, 2019
  • „Action Learning” Foundations, 2019

Talenty Gallupa – feedback mocnych stron

Data najbliższego szkolenia:

Talenty Gallupa – feedback mocnych stron

Wybierz opcję szkolenia

Opis szkolenia

Talenty Gallupa – sprawdź, jak możesz wykorzystać badanie Clifton Strengts oraz świadomość mocnych stron i talentów Gallupa. Przeczytaj.

Jak możesz się wyróżnić na tle innych?
Co jest Twoją mocną stroną?

Zdarza Ci się, że wykonywanie niektórych zadań przychodzi Ci z łatwością, a co za tym idzie – robisz to z przyjemnością? Natomiast inne czynności wymagają od Ciebie dużo więcej energii, zaangażowania, wysiłku?

A może należysz do osób, którym wydaje się, że nie mają żadnych talentów i nie są w niczym wyjątkowe?

Każdy z nas ma określone cechy (talenty), które świadomie wykorzystywane mogą wzbogacić życie na płaszczyźnie zarówno zawodowej, jak i prywatnej.

Badanie Gallupa pomaga określić stopień natężenia Twoich cech (talentów).

Czym są talenty Gallupa?

CliftonStrengths, znane w Polsce jako test talentów wg Gallupa to efekt ponad 30 lat badań nad ludzkimi talentami na różnych polach. Począwszy od biznesu na edukacji skończywszy. Efektem badań było opracowanie listy 34 cech – talentów pomocnych m.in. w osiągnięciu sukcesu w życiu zawodowym, które posiada każdy z nas.

Talenty według Gallupa w naturalny sposób predysponują nas do określonego sposobu postrzegania rzeczywistości i podejmowania działań zgodnie z tym, jak odbieramy otaczającą nas rzeczywistość. Im silniejszy talent, tym łatwiej przychodzi nam przyswajanie wiedzy i umiejętności z tego zakresu i tym większy jego wpływ na nasze zachowanie i podejmowane działania.

Teoria ta opiera się na założeniach psychologii pozytywnej – dziedzinie psychologii zajmującej się podłożem dobrego samopoczucia i szczęścia (subiektywny dobrostan).

Dlaczego warto wykonać test talentów Gallupa?

Każdy z nas posiada wspomniane 34 talenty. Część z nich jest dominująca, co oznacza, że ujawniają się każdego dnia, w różnych sytuacjach. To one określają, w jaki sposób myślimy i jak działamy. Mamy ok. 5-10 dominujących talentów. To nasz naturalny potencjał, nasze predyspozycje, które uświadomione i wykorzystane mogą stać się naszymi mocnymi stronami. Warto je znać, by wykorzystywać na co dzień, by z sukcesem i łatwością realizować swoje cele.

Jak wykorzystać znajomość talentów Gallupa?

  • Budowa autorytetu lidera – skuteczność danego zespołu zależy w dużej mierze od jego lidera, tego czy potrafi motywować swoich pracowników, dostrzegać to, z czym sobie dobrze radzą i delegować zadania do osób, które będą je potrafiły najefektywniej zrealizować
  • Tworzenie zespołów opartych na talentach Gallupa – pozwala to zarówno liderom, jak i członkom zespołów, poznać swoje mocne strony i tak z nich korzystać, by pozytywnie wpływać na efektywność i produktywność całego zespołu.
  • Skuteczność w realizowaniu zamierzonych celów – dotyczy to zarówno życia zawodowego, jak i prywatnego. Właściwe określenie talentów pomaga w wyznaczeniu misji życiowej i jej skutecznej realizacji.

Dla kogo badanie talentów Gallupa?

  • liderów zarządzających zespołami
  • osób planujących rozpoczęcie działalności biznesowej
  • osób po studiach zastanawiających się nad wyborem ścieżki zawodowej
  • osób myślących o zmianie pracy, które wracają po dłuższej przerwie do pracy (np. urlop macierzyński) lub mierzą się z wypaleniem zawodowym
  • osób, którym brakuje pewności siebie, nie potrafią wskazać swoich mocnych stron

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez Instytut Gallupa, osoby świadome swoich talentów, potrafiące wykorzystywać swoje mocne strony wykazują w pracy 6 razy wyższe zaangażowanie w zadania i cieszą się trzykrotnie wyższą satysfakcją z życia.

Wiedza na temat talentów Gallupa przydaje się także w życiu prywatnym. Świadomość mocnych stron wpływa na to, jakie relacje budujemy, co nas motywuje i w jaki sposób działamy.

Co zyskasz dzięki badaniu?

Wykonanie samego badania talentów Gallupa niewiele Ci powie. Aby wykorzystać pełny potencjał badania, umów się na profesjonalne omówienie jego wyników.

W trakcie spotkania feedbackowego poznasz i zrozumiesz swoje talenty oraz mocne strony. Dowiesz się, jakie mocne strony wykorzystujesz, a potencjał jakich talentów drzemie w Tobie nieodkryty i możesz go świadomie rozwinąć.

Odniesiemy wyniki badania do Twoich celów, planów, potrzeb rozwojowych. Dowiesz się także, jakie „ciemne strony” talentów mogą Cię ograniczać i hamować w codziennych działaniach. Oraz co możesz z tym faktem zrobić.

Zamów sesję feedback’ową, następnie skontaktuję się z Tobą w celu ustalenia terminu naszego spotkania (zdalnie przez zoom lub w biurze Maleszko.edu). Ustalimy, czego poszukujesz i spotkamy się na omówienie wyników.

Cena sesji feedback’owej nie obejmuje wykonania badania Gallupa. Prowadzimy feedback z badania 34 talentów.

Link do badania: https://store.gallup.com/h/en-ie

Badanie możesz wykonać w języku polskim – przechodząc kolejne kroki masz do wyboru wskazanie języka.

Talenty Gallupa

Prowadzimy:

  1. Profesjonalny coaching i feedback mocnych stron w organizacjach,
  2. Feedback po badaniach dla całych zespołów
  3. Szkolenia z zakresu prowadzenia feedback’u dla osób z działów HR, menedżerów, coachów i trenerów wewnętrznych

Która usługa Cię interesuje?

  • Feedback indywidualny z badania Gallupa Clifton Strenghts
  • Warsztaty talentów Gallupa dla zespołu
  • Szkolenie z talentów Gallupa
  • Zadzwoń lub wyślij zapytanie o interesującą Cię opcję, opowiedz o swoich potrzebach, zaproponujemy rozwiązanie.

Mail: biuro@maleszko.edu.pl

Tel.: 609 831 181

Trener prowadząca:

Ula Grabowska – Maleszko

Dowiedz się więcej o prowadzącej: obejrzyj film >

Przygotowanie:

Pozostałe certyfikaty:

  • Akredytacja „Model osobowości biznesowej FACET5” (Facet5 Poland), 2018
  • Psychologia dla coachów (Wszechnica UJ), 2018
  • Erickson Certified Professional Coach „The Art&Science of Coaching” (Erickson College International), 2017
  • Clean Language i modelowanie symboliczne (Clean Coaching Polska), 2017
  • Certyfikat Mistrz Praktyk NLP (Akredytacja Europejskiego Stowarzyszenia NLPt), 2015
  • Coaching zespołu w podejściu wielopoziomowym (CC Innovation), 2016
  • Wzrost w perspektywie ostatecznej- 4 kroki w pracy ze stratą (BetterFlow) , 2017
  • Terapia skoncentrowana na rozwiązaniach (CTSR Warszawa), poziom I, II 2018, 2019
  • Certyfikacja „Porozumienie Bez Przemocy NVC”, Poziom zaawansowany, 2019
  • „Action Learning” Foundations, 2019

Zobacz także

Blog